Das Personaler im Recruiting einen Blick auf die Social-Media-Profile der Bewerber werfen, ist mittlerweile bekannt. Selbstverständlich gilt es deshalb dort "riskante" Inhalte, wie z.B. Partybilder, etc. zu vermeiden. Ein Social-Media-Profil muss jedoch nicht nur ein Risiko sein. Viele Young Professionals setzen im Bewerbungsprozess auf spezielle Job-Profil, mit denen sie ihre Kompetenzen gezielt in Szene setzen. Wie du das auch ganz einfach hinbekommst, erkläre ich dir hier in dieser Podcastfolge.
Die wesentlichen Schritte für den Start sind: -Traum-Job / Branche definieren -Branchenübliche Social Media Kanäle finden -Trennen vom privaten Profil und dem Job-Profil -Persönliche Schwerpunkte & Stärken definieren -Professionelle Bilder & Design -Relevante Inhalte -Präzise Kommunikation
Damit die Kommunikation auf deinem neuen Job-Profil besonders gut funktioniert, biete ich dir als Podcasthörer mein Online-Kommunikationsseminar zu einem exklusiven Sonderpreis an. Mit dem Rabattcode: KOMMUNIKATION200 zahlst du nur € 89,- statt € 289,-!! Hier kommst du zum Seminar.